用灵活用工平台发佣金，还能不扣税吗？-优雇人力
在佣金结算频繁的行业中，比如电商、教育培训、代理分销、保险中介等，不少企业选择通过灵活用工平台发放佣金，期望“操作灵活、降低成本”。然而，随着《互联网平台企业涉税信息报送管理规定》于2025年正式落地，税务监管全面加强，通过平台发佣金不报税的做法，已经行不通了。
那么，平台发佣金到底是否要扣税？企业该如何在合规前提下完成佣金结算并降低税务风险？本文将为你详细解析。
一、灵活用工平台发佣金，为什么必须扣税？
根据个税法和国家税务总局相关要求，个人从企业或平台获得的佣金、奖励、服务报酬等，属于“劳务报酬所得”或“经营所得”，达到起征点就必须依法申报缴税。
在过去，部分企业通过平台将佣金分散打款给个人，试图避开扣税流程。但现在，这类行为已经被纳入税务稽查重点范围，平台需要：
实名登记付款人与收款人信息；
定期报送结算数据和代扣个税明细；
按规定代扣代缴税款，出具扣缴凭证；
留存合同、任务单、发票与付款记录备查。
换句话说，不管通过哪个平台发佣金，只要是支付给个人，且达到纳税标准，就必须依法扣税、报税。
二、不扣税的风险正在放大，企业需警惕这三点
1. 税务系统自动比对，异常交易一目了然
借助金税四期系统和涉税信息报送平台，税务局可以实时对比企业支出与平台数据，凡是“发了钱却没扣税、没报税”的行为，都会被系统标记为异常。
2. 企业或被追责补税、罚款甚至滞纳金
若被查实佣金未扣税，企业需承担补缴税款+滞纳金+50%以上罚款的责任，严重影响企业信用与税务评级。
3. 虚假拆分、代开发票等规避方式风险更高
通过拆单、多平台分发、代开发票等方式规避纳税，不仅违法，还可能触犯《税收征管法》和《发票管理办法》，带来刑事风险。
三、企业如何合规发佣金？灵活用工平台可以这样用
✅ 合理使用合规平台，完成“代扣代缴+发票处理”
选择具备结算资质、可合法开具发票、能为企业和个人提供税务申报服务的灵活用工平台，是企业实现合规发佣金的关键。
平台通常具备以下功能：
实名信息收集，完成真实身份验证；
根据佣金金额和适用税率自动计算税款；
按月代扣代缴个税，及时申报并生成凭证；
开具增值税专用或普通发票，支持费用入账；
提供佣金结算明细、任务记录、合同证明等完整资料。
✅ 佣金结构透明化，降低涉税争议
企业应设计明确的佣金结算机制，并与平台签署合法的服务协议或任务合同。避免口头承诺、现金结算等行为，确保每一笔支付都有“合同+记录+凭证+发票”的闭环。
四、合规发佣金还能带来哪些好处？
合法入账、税前列支，降低所得税税负；
员工、合伙人安心收款，税后收入有保障；
增强企业信用评级，融资、审计更顺利；
远离税务风险，保护企业声誉和经营稳定性。
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