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宏观背景
      灵活用工是一种在用工时间上更加灵活的非雇佣制用工形式。随着国家相关法律法规的不断调整和完善,以及共享经济的快速发展,许多企业开始寻求在传统雇佣制以外的其他用工形式。近年来,灵活用工市场开始出现复合增长趋势。在2020年的政府工作报告中,企业灵活用工话题也引起广泛关注。
金税四期政策落地
社保入税开始实施
电商法案颁发实施
共享经济高速发展
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客户痛点
企业在承担员工工资的同
需要承担由用工关系所带
的的社保费、工等相
关费用。
金税三期监管力度持续加
财税及社保合规要求越来
高。
部分企业以工资形式发放外业务服务费,造成个人需承担高额个税。
部分企业存在真实个人外包
业务,但在费用结算后,接
受任务方开票难造成公司无
法取得进项发票
大部分企业都以雇佣制用工
在相应项目结束后人员无处
安排。并且辞退明显不合适
人员也由于较难且需要企业
承担相应赔偿责任。
企业与个人由于存在雇佣关
系,而需要承担以雇佣关系
为基础的相关风险。
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解决方案
优雇灵活用工平台可以帮助企业将传统劳动关系转化为经营合作关系。通过关系的转变,将企业固定人力成本转化为经营费用,从而达到降低企业人力成本的目的。而个人转变为提供服务的一方,与企业之间形成劳务承揽关系,个人无需以企业职工身份缴纳个人所得税。
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平台优势
技术优势
通过平台系统在线
完成注册
方便快捷
节约成本
提高收入
业务真实
风险保障
全流程在线操作
准确、高效
大幅降低企业人工成
本,同时专票可抵扣
在降低企业成本同时提
升灵活用工人员的收入
平台化用工,真实业务
真实合同、真实发票
解决灵活用工人员由于
无劳动主体,而无法购
买保险的情况
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适用领域
快递、餐饮、酒店、商超
生产制造等
文化传媒、装修施工、O2O
服务等
销售、电商、教育培训、游
戏娱乐、设计美工、IT开发
旅游出行等
家政、保洁、保姆、园艺师、小时工、超市促销、务礼仪、主持人等
临时项目人员、服务员、操
作工、装修施工人员、群众
演员等
主播艺人、平台型劳务、技术
专家(工业技术类程序员、设
计师等)   兼职教师、健身教
练、讲师、滴滴司机、外卖骑
手、作家、视频创作者、股票
经纪人、保险顾问、财务顾问、法律顾问等;
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行业案例