现在企业用工成本在增加，招聘难了，而招聘外包的兴起不仅帮助企业解决了招人难的问题，还帮助HR解决了很多问题。

一、企业为什么要选择招聘外包

企业能自己做的不可能还会给钱别人赚的所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到困难，一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题：

1、每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。

2、就算能够收到大量的求职者简历，但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。

3、企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘，如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。

二、什么时候企业才需要招聘外包呢?

招聘外包并不是适合所有企业用工的，假如企业自己都可以招聘到员工，就没有必须外包了。一般来说当企业在招聘旺季，企业业务增加，需要大批量，短时间内要招聘大量人才时，这时企业才会选择招聘外包服务，因为企业在招聘方面肯定没有专业人力资源公司做得那么好，所以选择招聘外包就可以很好地解决了，企业的用工问题。

三、企业选择招聘外包的好处有哪些?

1、企业选择招聘外包可以在短时间内需要招聘大量人才;对比起企业自己招聘会快很多。

2、企业可以减少事务性工作，企业选择招聘外包后，员工招聘，招聘信息发布，筛选简历，邀约面试等工作都由人力资源公司来做，减少了企业的繁琐的事务性工作。就可以让人事部门的人专业于核心业务。

3、企业使用招聘外包能节省招聘成本，节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

以上就是企业选择招聘外包的好处，希望对大家有所帮助。招聘外包是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案的服务。优雇人力是一家专业的人力资源服务公司，专业从事劳务派遣、劳务外包、招聘外包、社保代理等等业务，为企事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

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