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       随着经济的快速发展,人口红利的逐渐消失,招聘难渐渐成为各行业HR面临的主要难题。优雇人力通过自身庞大的人才储备及招聘渠道,不仅可以帮助用人单位快速解决大规模业务来临带来的人员短缺问题,还可以根据市场需要提供短期、兼职人员,创新用工模式,有效降低人力资源成本。
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大规模业务来临
带来的人员短缺
及招聘困难
行业特性造成的
人员流失率高
员工稳定性差
订单淡旺季
人员需求不同
员工招聘、面试、体检、培训等重复性工作耗费大量精力
建立与解除员工劳动关系带来的政策风险
发生劳动争议
带来的经济补偿风险
发生工伤意外造成的经济赔偿责任
其他问题
风险自评-副本1
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企业用工风险自评
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如:普工、装配工、流水线操作工等
如:服务员、营业员、客服、快递分拣员、保安、保洁等
如:电工、钳工、焊工、数控操作工、维修工、打磨工等  
如:旅游景区服务人员、建筑施工人员、活动 促销人员等
如:学生兼职、传单派发、促销导购、网络客服、物流配送等
其他岗位人员招聘
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合作客户-副本1
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自由容器-副本1
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