乘坐单位班车下班回家，下车摔伤是工伤吗？-优雇人力

乘坐单位班车下班回家，如果员工在下车过程中不慎受伤，这算工伤吗？企业是否需要承担赔偿责任？

张某是某公司员工。2023年3月5日晚21点，他乘坐公司班车下班回家。当班车行驶到张某家附近车站时，司机停车，张某从后门下车。当他准备踩下第二个台阶时，不慎踩空摔伤。事后，张某向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请，要求将其受伤认定为工伤。

人社局作出不予认定工伤决定书。张某不服，提起行政诉讼。法院一审、二审均驳回了张某的诉讼请求，认定其受伤不符合工伤条件。

法律分析

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，若因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，可以认定为工伤。

《道路交通安全法》也对“交通事故”做出明确界定：必须是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失。

在本案中，张某的受伤原因是自己下车时踩空，并非班车存在安全隐患，也不属于交通事故。因此，依法不能认定为工伤。

企业防控建议

班车安全管理：严格要求司机规范操作，班车停稳、车辆设施完好，提醒员工上下车注意安全。

培训与宣传：定期对员工进行上下车安全培训，提醒注意台阶、扶手等，减少意外发生。

张某的案例提醒企业，安排班车是福利，但安全管理和风险认知同样重要。只有做好制度、培训和保障，企业才能既提升员工福利，又避免承担不必要的赔偿责任。

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