劳务外包
企业根据自身经营需要，把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来，由优雇人力负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务，以实现企业运营效益的最大化。
劳务外包痛点
受财政及岗位编制等因素限制使用大量临时人员
企业人员众多，管理复杂，用工风险高，人力资源成本耗费巨大
行业特性带来的员工流失率高，工伤事故频发
由于用工年龄结构复杂造成劳动争议频发
企业用工风险自评
劳务外包解决方案
将生产过程中的部分岗位或工序进行外包，由我公司依据生产线特点自行招聘、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。
企业将非核心的业务外包出去， 由我公司专业的团队来承接，从而使企业专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。
按照景区的经营要求，由我公司快速、准确组织人员到岗，安排岗前培训，派驻专职管理人员负责现场人员管理，协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件，保障景区的顺利运营。
借助我公司正规的劳务资质与管理经验，规范管理施工队伍，加强劳务人员安全预防与风险管控，完善财务手续，确保工程项目的顺利实施。
省心省力-副本1-副本1
合作客户-副本1-副本1-副本1
自由容器-副本1-副本1-副本1